De huptroepen  van Mei vormen een krachtige combinatie van ambtelijk en bestuurlijk dna, doorspekt met bedrijfsmatig inzicht. Gepokt en gemazeld in het openbaar bestuur, de politiek en het advieswerk. We zijn tegendraadse doeners met analytische blik en jeukende vingers.  

We analyseren de opdracht, beschouwen de organisatie en gaan aan de slag. Mét de organisatie. Met de mensen die er zijn. Omdat we denken dat dáár de kennis en de ervaring zitten. Wij geloven niet in schoon schip maken, maar eerder in samen het schip goed schoonmaken, oplijnen en de koers uitzetten. Zodat het zelfstandig verder kan.

Een enthousiaste en bevlogen adviseur die op zijn best is bij uitdagende vraagstukken. Arjan is analytisch, creatief en sociaal vaardig en is in staat alle betrokkenen te motiveren tot bovengemiddelde prestaties. Arjan heeft veel kennis van en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, impactvol ondernemen en complexere organisatievraagstukken voor wooncorporaties en waterschappen. Hij ontwikkelde creatieve werkvormen voor verschillende opdrachtgevers zoals workshops gebaseerd op Theory U, managementgames en een online escaperoom. 

Een enthousiaste en bevlogen adviseur die op zijn best is bij uitdagende vraagstukken. Arjan is analytisch, creatief en sociaal vaardig en is in staat alle betrokkenen te motiveren tot bovengemiddelde prestaties. Arjan heeft veel kennis van en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, impactvol ondernemen en complexere organisatievraagstukken voor wooncorporaties en waterschappen. Hij ontwikkelde creatieve werkvormen voor verschillende opdrachtgevers zoals workshops gebaseerd op Theory U, managementgames en een online escaperoom. 

Een enthousiaste en bevlogen adviseur die op zijn best is bij uitdagende vraagstukken. Arjan is analytisch, creatief en sociaal vaardig en is in staat alle betrokkenen te motiveren tot bovengemiddelde prestaties. Arjan heeft veel kennis van en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, impactvol ondernemen en complexere organisatievraagstukken voor wooncorporaties en waterschappen. Hij ontwikkelde creatieve werkvormen voor verschillende opdrachtgevers zoals workshops gebaseerd op Theory U, managementgames en een online escaperoom. 

Een enthousiaste en bevlogen adviseur die op zijn best is bij uitdagende vraagstukken. Arjan is analytisch, creatief en sociaal vaardig en is in staat alle betrokkenen te motiveren tot bovengemiddelde prestaties. Arjan heeft veel kennis van en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, impactvol ondernemen en complexere organisatievraagstukken voor wooncorporaties en waterschappen. Hij ontwikkelde creatieve werkvormen voor verschillende opdrachtgevers zoals workshops gebaseerd op Theory U, managementgames en een online escaperoom. 

Hans is een zeer ervaren pragmatische en doelgerichte project- en procesmanager met een natuurlijk overwicht. Hij beschikt over brede en ruime kennis over de wereld van ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. Hans heeft oog voor mensen en meningen en is verbindend naar interne en externe relaties. Met een analytische aanpak weet hij in korte tijd een duidelijke visie neer te zetten. Hij is creatief in het bedenken van oplossingen en werkwijzen, heeft humor en biedt veiligheid. Door vertrouwen en respect voor persoonlijke eigenschappen en competenties is hij in staat om teams te stimuleren om naar een gemeenschappelijk doel te werken.

Vincent past zijn jarenlange ervaring in de zorg en (semi-)overheid graag toe op de inrichting en verbetering van het sociale domein van de toekomst. Zijn missie is om samen met gemeenten en uitvoerende zorgorganisaties de zorg doelmatiger en efficiënter in te richten. Uiteraard op basis van het politiek bestuur dat context, richting en stimulans biedt. Vincent is een echte ‘people manager’, sociaal vaardig, doelmatig en nuchter. Hij kan snel contacten opzetten en onderhouden, creëert korte lijnen en werkt ‘bottom up & hands on’ op basis van een gezamenlijke concrete doelstelling waarbij hij alle neuzen dezelfde richting op weet te duwen.